施設長からみなさんへ

施設長平松 大知

スタッフが主役の施設を
一緒に作っていきませんか。

虹の夢津に入居されるのは、さまざまな人生を送ってこられたご高齢者さまです。介護の仕事は、この方たちの人生の終盤に関わる特殊な専門職であると考えています。

その方にとっての豊かな暮らしを実現したい。
生きる楽しみ、希望を感じてほしい。
この場所が、心地よい居場所であってほしい。

この思いを実現するために、虹の夢津はスタッフ全員で一緒に考えます。
それぞれの視点から見えるものと思いを受け止め、カタチにすることで、私たちが描く理想の施設に一歩一歩近づいています。

虹の夢津は開設4年の若い施設です。そして、主役は、スタッフのみんな。
私たちは、介護の仕事に誇りを持ち一生の仕事にしたいと願う方の思いに応えたいと思っています。一緒にこれからの虹の夢津を作っていきませんか。

虹の夢ってこんな職場！

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  虹の夢津では、半年に一度、社員と上司の面談があります。面談では、やりたいこと、悩み、普段感じていることなどを伝え、それに対してフィードバックがありますので、自分自身の改善すべき点や良い点に気付くことができ、成長につながっていると感じています。
  また、社員のやる気に対しては、会社がしっかりと応援してくれます！私の場合、「入居者さんがもっと喜ぶレクリエーションがしたい」と伝えたところ、外部のレクリエーション研修に参加することができました。 虹の夢津は、「成長したい」という思いに応えてくれる施設です。

  2015年入社　介護スタッフ紀平清香

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  勤務体制はシフト制で、時間は早番(7:00～16:00)、日勤(9:00～18:00)、遅番(11:00～20:00)、夜勤(15:50～8:50)となっています。
  シフトによっては、その日の仕事が終わってから次の出勤までまるまる2日空く…ということも。プチ旅行に行くことも、しっかり休息をとることもできます。
  ちなみに、私は買い物に行ったり、運動をしたり、先輩方と食事にいったりしています。
  また、長時間は無理だけど子供が学校に行っている時間帯に働きたい…という方は、その時間だけでも働くことができます。

  2018年入社　介護スタッフ工藤りな

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  虹の夢津は、就労継続支援A型事業所トモニスを併設しています。
  そして、トモニスの利用者さんが、毎日、虹の夢津の共有スペースの掃除や、洗濯をしてくださっていますので、私たち介護スタッフは、入居者さんと向き合う時間をしっかりととることができます。
  介護職員が忙しいあまり精神的に追い詰められ、虐待につながる…といったことが社会的な問題になっていると聞きますが、虹の夢津は、介護スタッフが介護の仕事に専念することができますので、心に余裕を持って働くことができます。

  2017年入社　介護スタッフ山﨑真奈巳

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  私は高校卒業後、虹の夢津に就職しましたが、実は、就職当初は不安でいっぱいでした。専門学校や大学で学んだ方のほうが知識や経験が豊富だろうし、自分がついていけるかどうかわからなかったからです。
  でも心配はいりませんでした。虹の夢津は、若い社員さんが多く、介護経験ゼロの若い私でも、いきいき働ける素晴らしい環境でした。毎日、先輩に教わったり、みんなと介護の勉強をしたりして頑張っています。
  虹の夢津は、笑顔が絶えない居心地の良い職場です。そして、私の大好きな場所です。

  2018年入社　介護スタッフ堀山絢加

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  虹の夢津は2015年にオープンした新しくてきれいな施設です。
  1階のオープンスペースは、まるでカフェのようで、日当たりも良く、入居者さんはもちろんのこと私たちスタッフにとっても憩いの場所になっています。
  また、トモニスの利用者さんが、毎日掃除をしてくれていますので、ダイニングや廊下、トイレなど、施設内はどこもいつも清潔です。
  働く場所が、きれいで心地よい環境であるということはとてもありがたい…と思いながら、毎日気持ちよく仕事をしています。

  2018年入社　看護スタッフ金児啓衣